Per 1 juli 2017 worden het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon verhoogd met 0,89% (na afronding). Gelijktijdig met de verandering van het minimumloon veranderen ook de jeugdloonpercentages. Jongeren van 22 jaar krijgen recht op het volledige (volwassen) minimumloon. De percentages van jongeren van 18, 19, 20 en 21 jaar stijgen ook.
De nieuwe bedragen bij een volledig dienstverband per 1 juli 2017 zijn:
|
Leeftijd |
WML jeugdloon percentage |
WML per maand |
WML per week |
WML per dag |
|
Ouder dan 22 jaar |
100% |
€ 1.565,40 |
€ 361,25 |
€ 72,25 |
|
21 |
85% |
€ 1.330,60 |
€ 307,05 |
€ 61,41 |
|
20 |
70% |
€ 1.095,80 |
€ 252,90 |
€ 50,58 |
|
19 |
55% |
€ 860,95 |
€ 198,70 |
€ 39,74 |
|
18 |
47,5% |
€ 743,55 |
€ 171,60 |
€ 34,32 |
|
17 |
39,5% |
€ 618,35 |
€ 142,70 |
€ 28,54 |
|
16 |
34,5% |
€ 540,05 |
€ 124,65 |
€ 24,93 |
|
15 |
30% |
€ 469,60 |
€ 108,40 |
€ 21,68 |
(Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
LTO Nederland fel gekant tegen voornemen invoering wettelijk minimumuurloon
Het Ministerie van SZW heeft het voornemen om een wettelijk minimumuurloon in te voeren. Recent is via internet een wetsvoorstel verschenen waarop reactie is gevraagd. LTO Nederland noemt in een reactie richting het ministerie van SZW de uitwerking van het wetsvoorstel 'onvolledig' en ‘onacceptabel’. De invoering van het minimumuurloon komt bovenop de aanpassingen in de wet minimumloon die al aangekondigd zijn en leidt tot verdere kostenverhogingen voor werkgevers.
Het wetsvoorstel minimumuurloon regelt dat een minimumuurloon wordt ingevoerd gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 37,4 uur. Een werkgever waar een normale arbeidsduur van meer dan 37,4 uur per week wordt gehanteerd en het minimumloon van toepassing is, zal daardoor duurder uit zijn. In de paddenstoelenteelt is een 40-urige werkweek op basis van minimumloon gangbaar. Volgens berekeningen stijgen bij invoering van het minimumuurloon de loonkosten in de paddenstoelenteelt met 6 tot 7%.
